Pienso que de la forma mas honesta posible. Inventar mentiras o dorarle la píldora a alguien por miedo a que se traume no creo que le facilite las cosas.
Lo que sí hay que tener tino y elegir el momento correcto buscando ante todo no provocar alguna mala reacción o aminorarla.
Eso me recordó algo parecido. Un amigo que era jefe tenía miedo de despedir a un tipo que era abiertamente gay porque no encajaba en su grupo. De hecho que ya lo había hecho despedir en la gerencia y mi pata no sabía como darle su discurso porque tenía miedo de su reacción como gay.
Yo le dije: Simple, no lo hagas personal, tu hazte a un costado y di que no fuiste tú quien tomó la decisión, métele un floro de que la empresa esta en constante evaluación de su personal y bla bla bla y que ellos consideraron bajárselo. No le metas mas relleno ni le des carne para que pueda seguir preguntando. Razones genéricas sin detalles. Que no te tome mas de 30 segundos. Tienes cosas que hacer.
Es feo, pero si lo comparamos con terminar sentimentalmente con alguien , aunque mas complejo, tiene el mismo patrón.